Предназначение кода должно быть достаточно ясным, чтобы его можно было понять в течение нескольких минут или даже секунд. Навигация по коду должна быть простой даже без современного волшебства. Если разработчик 10 лет занимается одинаковыми задачами, вырасти в сеньора не получится. Работодатели высоко оценивают навыки и знания выпускников Skypro.
сайт раз в неделю. Сеньор может расти еще выше и постепенно стать тим лидом или тех лидом. Первый – это больше организатор, менеджер команды разработки, а второй – мудрый коллега, который знает ответ на любой технический вопрос. В небольших компаниях эти функции выполняет один человек, хотя сегодня существует явная тенденция к делегированию. Далее познакомимся с наборами знаний, навыков и компетенций, которыми должен обладать специалист уровня джун/мидл/сеньор. Разница между этими уровнями в том, что middle работает, чтобы получить зарплату, а senior-разработчик заинтересован в развитии компании и прикладывает усилия для этого.
Когда вы способны помочь начинающим или просто менее опытным сеньор в айти членам команды, такой шаг будет совершенно естественным.
В целом на уровне крепких программистов-середнячков находится большинство разработчиков в отрасли. Они обращаются за советом только в крайних случаях, так как способны сами найти решение проблемы. Разделение сотрудников одного отдела по рангам от начинающих до опытных специалистов существует давно, но в последнее время стало принято называть их джуниорами, мидлами или сеньорами. Особенно такая терминология прижилась в программировании и IT-сфере в целом, но иногда ее используют и в других областях. Их прочтение необходимо для общего понимания того, как организован процесс разработки и как строить сложные, устойчивые системы. При этом, необходимо искать доступ к более современным ресурсам, например egghead, frontendmasters.com и множеству других.
Junior-разработчик
Это команда разработчиков, благодаря которой мы, например, можем купить любимую вещь в интернет-магазине или посмотреть фильмы в приложение. Во-первых, это понимание алгоритмов и умение писать чистый код. Во-вторых, для одной задачи существует множество решений, но именно Senior Developer способен определить, какое из них оптимально в конкретном случае. Сразу оговоримся, что чётких научных измерений в этой системе нет. Для каких-то компаний джун — это вчерашний студент с минимальными знаниями и нулевым опытом, а кто-то ищет младших разработчиков с опытом работы от 2-х лет.
Всё дело в специализации, которую выберет сеньор, когда захочет профессионального роста. Не будем распыляться о том, что старший разработчик должен хорошо знать английский язык. В любом случае держите бесплатные материалы по английскому для айтишников. Но что реально отличает сеньора от остальных, так это опыт поддержки проектов, даже если речь идёт о всеми забытом и припорошенном пылью легаси коде. По сути, это «подросший» Junior, который освоил необходимый стек технологий, уверенно обращается с Git, командной строкой, самостоятельно и в срок решает поставленные задачи. Если не вдаваться в дебри специализаций, это одна из ступеней развития разработчика в цепочке Junior → Middle → Senior.
Что Должен Знать И Уметь Сеньор Разработчик?
Возвращаясь к требованиям для начинающих программистов, я отмечу, что багаж знаний даже для начинающей должности должен быть значительно выше того, чем был в начале моей карьеры. Люди, которые собеседуют потенциальных соискателей, стали более требовательны, так же, как и динамика рынка стала более высокой благодаря возрастающему интересу к программной разработке в целом. Понимание структуры и логики языка программирования тоже очень важна, поскольку для человека, который не владеет нею, займет очень много времени для дальнейшего изучения. При этом, проект сам по себе может требовать более интенсивной вовлеченности и расширенной базы знаний.
- Если вы не уверены в направлении,
- То есть, я не сочту эксперта по
- вас, побудить стать лучшим разработчиком
- Программирование — высокотехнологичная сфера, поэтому старший разработчик, естественно, не может не разбираться в том, как всё работает.
Разумеется, проджект-менеджеров никто не отменял, но в идеале старший разработчик может справляться и без их помощи. Как только почувствовали, что знаете и можете гораздо больше, чем джун, сразу же обсудите это с руководством. Senior-разработчики высокооплачиваемые и востребованные специалисты, выросшие до своего уровня благодаря активной работе фултайм. В зависимости от их профессиональных интересов и выбранной специализации, дальше карьера таких кандидатов может развиваться в нескольких направлениях. Есть желание расти в техническом плане – можно стать Teach Lead.
Причём его способность вникнуть в проблему заказчика и готовность найти оптимальное решение может цениться даже выше, чем просто умение писать код. Решает сложные задачи, проектирует архитектуру программ и систем и понимает, что в итоге должно получиться при запуске продукта или программы. Такой специалист проверяет код и помогает менее опытным разработчикам. Главный показатель сеньора — успешно запущенные IT-продукты, которые работают.
Работодатель замечает рвение и авторитет сотрудника и дает ему повышение. На такой переход требуется в среднем от three до 5 лет, но опять же, все достаточно индивидуально. У таких сотрудников обычно нет опыта коммерческой разработки, или он минимален. Скорее всего, они работали над учебными проектами или пытались реализовать собственную идею.
Как и на предыдущем уровне, здесь все зависит от разных факторов. Например, в крупной столичной компании вы будете считаться крепким мидлом, а в регионе вас будут ждать с распростертыми объятиями на позицию сеньора. Чтобы понимать, достигли ли вы нужного уровня, можно сравнивать себя с коллегами, изучать требования в вакансиях или уточнить у работодателя, как стать мидл-разработчиком в вашей компании. В целом разница между джуном и мидлом не всегда очевидна, особенно в том случае, когда не с кем сравнивать. Несмотря на то, что название уровням джун/мидл/сеньор дали термины, ассоциирующиеся с возрастом (молодой, средний, пожилой), в реальности все не так.
